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              佳兆業升級人力資源管理 數字化賦能企業可持續發展

              觀點地產網 ?

              2021-07-13 17:18

            1. 佳兆業集團一直將人才視為公司發展的第一資源,高度重視人才培養與管理,致力于推動員工和組織共同發展。

              7月13日,佳兆業集團人力資源管理數字化K-HR項目啟動會順利召開。佳兆業將基于SAP HCM產品解決方案實現全集團人力資源數字化管理的全覆蓋,推動人力資源數字化升級之路,助力集團高質量發展。

              2021年是“十四五”開局之年,也是產業數字化的關鍵之年。人力資源作為佳兆業集團的核心職能之一,面臨前所未有的挑戰與機遇。人力資源數字化是運用更加先進的算法技術以及更完善的底層邏輯,設計出適合企業的系統平臺,形成一體化的數字化人力資源解決方案,使運營流程更加標準化、數據更加規范化、決策更加智能化。

              佳兆業集團一直將人才視為公司發展的第一資源,高度重視人才培養與管理,致力于推動員工和組織共同發展。K-HR項目將在全集團范圍搭建數字化人力資源管理平臺,實現對人才選、育、用、留、汰的精細化管理,不僅讓人才發展規劃更加科學,進一步提升員工和組織的能效,同時可以最大化提高人力資源部門的工作效率,助力企業高質量發展。

              數字經濟浪潮勢不可擋,人力資源管理必須向企業戰略看齊,建立科學的人力資源管理體系,才能最大化發揮價值。佳兆業集團積極順應時代變革,結合自身資源和能力優勢,依托于數字技術變革,實現人才管理流程自動化,從而幫助人才管理者從事務性工作中抽身出來,專注于戰略規劃職能。數字化轉型同時也有助于優化人力資本的結構配置,將人才價值升級為企業的資本價值,從而形成人才與企業的共贏,助力企業長期穩健發展。

              數字化人力資源管理的核心是服務于集團發展,而人才發展和組織發展是長期、持續的工作,不能一蹴而就。佳兆業集團已做好應對長期變革的準備,未來將全力協調各方資源,投入建設符合企業特點的人力資源服務平臺和系統,為集團業務再創發展高峰提供強勁支撐。

              審校:勞蓉蓉



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