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              上坤地產發布首份ESG報告:重視可持續發展,積極履行社會責任

              觀點地產網 ?

              2021-06-28 19:58

            1. 面對當下不確定的宏觀與行業環境,上坤地產憑借在綠色建筑、責任公益、公司治理等方面的積累與突破,為企業的可持續發展構筑穿越周期的綠色競爭力。

              6月25日,上坤地產(6900.HK)正式發布首份可持續發展與企業社會責任報告(以下簡稱“ESG報告”),披露了公司在環境、社會及公司管治等領域的實踐與成效。

              得益于長期主義戰略和ESG發展理念,上坤地產2020年的業績也十分可觀。2020年,上坤地產全年收入81.91億元,凈利潤為8.85億元,凈利率約為10.8%,收入、利潤均穩中有升,歸母凈利潤達3.56億元,同比增長約62.2%。與此同時,2020年應占合約銷售金額約126.6億元,同比增長約9.1%。

              面對當下不確定的宏觀與行業環境,上坤地產憑借在綠色建筑、責任公益、公司治理等方面的積累與突破,為企業的可持續發展構筑穿越周期的綠色競爭力。

              讓綠色匯入建筑,營造美好城市生活

              作為新生代的宜居型地產公司,上坤地產在新歷史時期下找到了自己的定位,通過優化建筑設計、改善建筑工藝,建造更宜居更綠色環保的建筑,積極營造健康生態的社區。獲益于此,截至2020年底,上坤地產共有68個項目獲得綠色建筑認證或評價,綠色建筑總建筑面積達808.9萬平方米。

              在綠色環境設計方面,上坤地產在產品設計過程中始終注重生態與人結合,積極營造一個健康生態的小區;在綠色建筑設計方面,上坤地產積極響應國家節能減排要求,堅持營造智能、綠色、安全、節能的施工環境,采用綠色建筑評價體系,引入新技術新工藝、搭建七大生態綠色系統等舉措,積極探索節能、環保的項目設計方案。

              綠色生態的方式將城市與自然的關系從隔離轉變為融合,得益于上坤地產富有特色的綠色環境設計和綠色建筑設計,2020年公司多個項目獲得國內外綠色建筑認證。

              (上坤·紅樹灣獲“2020年上海市建筑節能和綠色建筑示范項目”)

              以上坤地產2014年打造的首個綠色科技精工住宅紅樹灣項目為例,項目配置了高節能低污染的獨立分戶的地源熱泵、回收利用的雨水灌溉等系統,提高了能源使用效率,大大減少了能源消耗,獲得“2020年上海市建筑節能和綠色建筑示范項目”殊榮;上坤中心在設計和空間打造上全面融入綠色戰略,項目整體實現節約能源26%、減少二氧化碳的排放40%、綜合節水45%、減少廢棄物排放95%,基于此,上坤中心分別獲得美國綠色建筑協會(USGBC)LEED金級預認證和美國WELL金級預認證兩項認證,收獲來自國際范圍的雙重認可。

              踐行大宜居理想,為和諧社會貢獻力量

              上坤地產董事會主席兼行政總裁朱靜表示:“真正的宜居,不只是好房子、好社區,而是人與自然、環境的和諧共生。我們希望通過對環境的改善、優化,踐行上坤的‘大’宜居理想。”多年以來,上坤地產持續發展業務的同時,不忘企業公民的責任與義務,積極組織或參與公益活動回饋社會。

              為實現“綠色增匯”,以企業行為助推全民對生態環境問題的關注,上坤地產提出“碳匯林”計劃,連續3年聯合生態公益組織,以企業實力為可持續發展、為改善地球生態貢獻自己的力量。據了解,“碳匯林”項目啟動以來,已完成150畝的栽種工作,栽植樹種3.3萬株,為參與造林的所有農民帶來人均3000多元的勞務收入增長。此外,委托武威市古浪縣城八步沙林場,栽植抗旱、耐貧瘠的鄉土樹種花棒和梭梭灌木樹種4.4萬余株,預計形成200畝防風固沙林。

              除了在治理環境方面的重大舉措,上坤地產在疫情期間也持續為當地一線防疫工作者生產生活提供最直接的幫助。疫情期間,上坤地產集團與員工累計向武漢慈善總會捐款111萬元,在上海、武漢、佛山等城市展開抗疫專題公益系列活動,通過“有為計劃”、“社區關照計劃”、“公益福利大派送”等活動,與全國人民共克時艱,襄助戰疫。

              加強公司治理,攜手員工共生共榮

              上坤地產深知,建立制度健全、體系完善的管治體系是企業實現良好內部管控的重要基礎?;诖?,公司設立董事會以統籌內部管治,并主導企業發展戰略決策,董事會下設審核委員會、薪酬委員會及提名委員會,并明確各委員會成員構成及主要職責,制定與之配套的規章制度,不斷提高企業治理水平。

              作為平等機會雇主,上坤地產倡導讓價值觀相同的人上車,秉承以發展吸引人、以事業凝聚人、以工作培養人、以業績考核人的四維用人理念,提供合適的福利薪酬、清晰的職業發展路線與專業的培訓課程,為員工打造平等的就業環境,促成企業與人才的共同發展。

              (上坤地產“上將培訓”現場)

              上坤地產通過內部推薦、社會招聘及校園招聘等多元化招聘渠道不斷吸納優秀人才,同時開展了“上等生”、“向陽生”等專項招聘項目,致力于培養各層級具有上坤氣質的優秀人才。此外,上坤地產還制定了《培訓管理制度》、《內部講師管理辦法》、《新員工融入操作指引》等內部制度,來提升員工培訓效果。截至2020年底,上坤地產員工受訓達8816人次,培訓覆蓋率100%。

              在房地產行業高效發展時代背景下,上坤地產在機遇與挑戰并存中不斷審視和定義好房子,綠色、低碳、創新既是發展要求,也是新的機遇,ESG水準提升并非一蹴而就,而是循序漸進的系統工程和長遠規劃。未來,上坤地產將繼續著眼于長遠發展,更加堅定地走綠色、低碳、高質量和可持續的發展路徑,為宜居生活創造更多價值!

              審校:徐耀輝



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